2016年11月24日，上汽集团“技师创新之家”在上柴股份培训中心举办了“智·享创新论坛”上柴专场研讨活动。上海市技师协会汽车分会会长徐小平及副会长任建新、单国湧、陆恩斌、陈军、周巍、季勇，上柴股份人力资源部、总经理工作部部长徐文彦、制造部部长刘建超，以及上柴首席技师、维修类高技能人才，共43人参加了研讨活动。会议由上柴股份人力资源部、总经理工作部部长徐文彦主持。
上柴股份技能大师任建新率先介绍《上柴股份首席技师工作室开展情况》。从2011年全市开展第一批首席技师千人计划开始，通过上级主管部门的申报和评审，上柴目前拥有1个上海市技能大师工作室，5个上海市首席技师工作室和1个杨浦区首席技师工作室。七个技师工作室各专所长，各具特色。
上海市技师协会汽车分会会长徐小平发表了《技能工作室的人才培养》主题演讲。他以制造业先进工艺开篇，引发大家思考：传统制造变智能制造，到底还缺些什么？徐小平认为要补齐“4+1”的短板，即精细加工、精细装配、精细检测、精细化材料热处理，外加高精度传感器研发，只有解决了这些短板，才能制造出精品。在介绍工作室人才培养模式时，徐小平指出要构建“X+1”的模式（“X+1”是指在熟知广泛知识面的基础上，具备一项与众不同的技能特长，努力成为某一领域中的专家）。徐小平用通俗易懂的语言告诫大家要养成不断学习与思考、实践与总结、反思与补救的良好习惯，在创新工作中更要锻炼突破自我的勇气，培养破解难题的能力，在引进中学习，在实践中超越。在谈到“工匠精神”时，不久前荣获“上海工匠”的徐小平强调，在大数据时代，做事不能光凭感觉，要靠数据说话，还要在工作中拥有精雕细琢的精神和精益求精的态度。最后，徐小平用《易经》中的乾卦来启迪人生，有很多可以学习和借鉴的地方。聆听者受益匪浅，演讲中博得一次次掌声。
徐小平在互动尾声留给大家一道课题：如何利用设备故障历史报修数据，建立设备维修智能诊断系统，来大幅提升维修效率和维修质量？希望未来能与上汽同行共同探讨。
附：上柴技师工作室主要业绩
任建新技能大师工作室以自主创新为方向，服务前方为己任，主攻刀具和工装夹具的设计与改进；
彭晓骏技师工作室以解决一线技术难题和新产品样试为突破口；
陈尹技师工作室以零缺陷防错和持续改善为主攻方向；
张爱明技师工作室以装配生产线持续改善为抓手；
崔柳青技师工作室侧重处理市场上疑难杂症，为售后服务现场提供技术支持；
曹恒海技师工作室聚焦发动机故障分析与改进；
周志培技师工作室重点关注行业特有工种技能人才培养与梯队建设。
