在1月10日公司召开的2017年度经营工作会议上，公司总经理钱俊发布了企业新的愿景、使命和价值观，要求全体员工以新的愿景目标为驱动，加快观念转变和行为改善，共同努力建设好美丽的上柴家园。
从16年9月起，公司设置了企业文化建设组织架构，正式启动“3.0版本”上柴企业文化建设项目。在召开“众筹智慧、共谋发展”企业文化建设MI专题研讨会的基础上，通过领导单独访谈、业务骨干专题研讨、党团条线共议以及微信平台线上线下海选等方式，公司全体员工共同参与确定了上柴愿景、使命、价值观。
2017年企业文化建设的目标是通过打造独具上柴特色的理念文化，培育支撑上柴发展的行为文化，提升彰显上柴品牌的物质文化，不断提升企业社会美誉度、产品市场认可度、员工满意度，从而形成良好的文化继承和创新机制。 （徐 璟）
